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榜上有名!市產(chǎn)業(yè)集團下屬安達汽配公司入選全市標桿企業(yè)
發(fā)布時間:2023-02-17      來源:安達汽配公司、投資發(fā)展部

      近日,市國資委公布國有企業(yè)對標一流管理提升行動標桿范例評選結(jié)果名單,市產(chǎn)業(yè)集團下屬湖州市安達汽配有限公司獲評為標桿企業(yè)。

      安達汽配公司成立以來,始終努力成為全球汽車行業(yè)鋁壓鑄件領(lǐng)先者,以“助推新能源輕量化、鑄造美好生活”為使命,搶抓機遇、積極開拓,不斷強化企業(yè)管理體系和管理能力建設(shè),對標一流、爭先創(chuàng)優(yōu),著力打造國企標桿。

      一是注重企業(yè)創(chuàng)新力管理。積極申報專利,豐富科研技術(shù)手段,建有省級企業(yè)研究員,通過國家實驗室認可,研發(fā)創(chuàng)新能力在汽車零部件壓鑄行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

      二是注重企業(yè)競爭力管理。不斷開拓海外業(yè)務(wù),大力拓展海外市場和新能源業(yè)務(wù),提高全球競爭力;建設(shè)數(shù)字化工廠,推動數(shù)字化、智能化管理升級,通過管理創(chuàng)效,實現(xiàn)業(yè)務(wù)與信息化深度融合,提高市場競爭力。

      三是注重企業(yè)影響力管理。以高品質(zhì)贏得客戶信任,成為國內(nèi)外著名汽車整車廠配套的專業(yè)供應(yīng)商;以先進管理提高社會責任,2021年列入“浙江省科改示范行動”名單。

      四是注重企業(yè)家引導力管理。實施人才強企戰(zhàn)略,打造管理、創(chuàng)新人才集聚高地,落實市場化用工機制和薪酬單列制度,全面實施績效考核管理,建立特殊人才引進綠色通道,在管理方法和手段方面不斷突破。